人力资源

HUMAN RESOURCES

培训发展

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  公司每年都投入相当可观的培训资金,保证员工在兴邦新材整个职业发展过程中得到不断的培训。根据兴邦新材业务重点和员工岗位要求,构筑全方位、多层次的培训体系,包括:新员工入职培训、通用技能培训、晋升培训、专业技术人员实习及轮岗培训等,为员工提升业务能力予以支持,夯实晋升的基础。