可持续发展

SUSTAINABILITY

健康关怀

HEALTH CARE

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1、健康监护:


  (1)、健康检查:每年安排员工进行包括内外科、血液、肝功能、心电图、胸片、彩超、尿和大便等常规项目的检查,有特殊需要者加查其他项目。


  (2)、建立每位员工的健康档案,随时作到内容的更新,并且长期保存,定期跟踪。


  (3)、对存在职业危害的岗位,按照国家规定定期进行尘、毒、噪等危害因素的检测,对不符合国家职业卫生标准的情况进行整改,直到达标,并作好持续改进。


2、健康教育:


  采用授课、内网、杂志、招贴等多种形式对职工进行健康教育。

3、兼职卫生管理员队伍建设:


  在每个班抽取条件合适的人员进行专业培训,经过考试合格后,成为本班组的卫生员,负责处理一些伤员的医疗处置的前期工作。并在个车间或特殊的班组配备急救药箱,备有相应的药品和器械。


4、员工休假及疗养:


  员工按工龄的不同每年享受长短不等的带薪假期,除次之外公司每年都安排员工到全国各地进行疗养休息。